Carga horária: 80h
Neste curso você estudará:
- Desempenho, Competências Essenciais e Produtividade;
- Evolução histórica da avaliação de desempenho;
- Sistemas de avaliação;
- Técnicas de avaliação;
- Como Estruturar uma Avaliação;
- Contratação de Objetivos;
- Gestão do planejamento profissional;
- Autodesenvolvimento;
- A Importância da Avaliação do Desempenho;
- Dinâmica e Evolução dos Objetivos;
- Validação dos Resultados;
- Equipes de alta performance;
- Fatores que influenciam no desempenho;
- Lacunas na gestão do desempenho;
- Desenvolvimento Organizacional;
- Modelos de avaliação;
Como funciona o curso?
Totalmente WEB. O aluno pode realizar as atividades no dia e horário que lhe for mais conveniente, por meio de seu computador e internet no período de duração curso. O curso é composto de Unidades de Aprendizagem, elaboradas por profissionais altamente especializados, contendo vídeo-aulas, infográficos, exercícios e livros (completos ou parciais) selecionados para o máximo aproveitamento possível.
Como funciona a avaliação?
A cada Unidade de Aprendizagem, você terá 5 questões de múltipla escolha referente ao conteúdo tratado nesta etapa. Ao final do curso, você deve somar um aproveitamento de ao menos 60% para ter acesso ao certificado. Mas não se preocupe, caso você não obtenha o aproveitamento mínimo, basta entrar em contato com nossa equipe de relacionamento para solicitar a reabertura de suas avaliações.
