Carga horária: 80h
Neste curso você estudará:
- Treinamento e desenvolvimento: elementos chave para a aprendizagem organizacional;
- Conceitos básicos de treinamento e desenvolvimento organizacional;
- O processo de elaboração de treinamentos eficazes;
- Treinamento, desenvolvimento e aprendizagem organizacional com foco estratégico: um modelo integrado ao negócio da empresa;
- Funções, competências e posições do profissional de treinamento;
- Modelos de organização do departamento de treinamento;
- O processo de diagnóstico de necessidades de treinamento e desenvolvimento;
- Métodos utilizados no processo de diagnóstico de necessidades;
- Teorias da aprendizagem;
- Processos de aprendizagem;
- Elaboração de programas eficazes de treinamento;
- Avaliação do treinamento;
- Retorno sobre investimento em treinamento;
- Modelos de avaliação de aprendizagem;
- Métodos de treinamento e desenvolvimento;
- Desenvolvimento de líderes;
Como funciona o curso?
Totalmente WEB. O aluno pode realizar as atividades no dia e horário que lhe for mais conveniente, por meio de seu computador e internet no período de duração curso. O curso é composto de Unidades de Aprendizagem, elaboradas por profissionais altamente especializados, contendo vídeo-aulas, infográficos, exercícios e livros (completos ou parciais) selecionados para o máximo aproveitamento possível.
Como funciona a avaliação?
A cada Unidade de Aprendizagem, você terá 5 questões de múltipla escolha referente ao conteúdo tratado nesta etapa. Ao final do curso, você deve somar um aproveitamento de ao menos 60% para ter acesso ao certificado. Mas não se preocupe, caso você não obtenha o aproveitamento mínimo, basta entrar em contato com nossa equipe de relacionamento para solicitar a reabertura de suas avaliações.
