Carga horária: 85h
Neste curso você estudará:
- Gestão de Pessoas: cenários e tendências;
- Mercado de trabalho e de profissionais;
- Subsistemas de Gestão de Pessoas;
- Competências: conceito e gestão por competências;
- Construindo um perfil de competências do cargo;
- Recrutamento: conceito e tendências;
- Recrutamento: tipos;
- Recrutamento: fontes de captação;
- Entrevista de triagem e análise de currículo;
- Seleção: conceito e foco em competências;
- Tipos de entrevista;
- Tipos de entrevista: entrevista comportamental;
- Seleção por competências;
- Técnicas de seleção;
- Papel do avaliador;
- Devolutiva de processo seletivo;
- Ambientação: integração de novos colaboradores;
Como funciona o curso?
Totalmente WEB. O aluno pode realizar as atividades no dia e horário que lhe for mais conveniente, por meio de seu computador e internet no período de duração curso. O curso é composto de Unidades de Aprendizagem, elaboradas por profissionais altamente especializados, contendo vídeo-aulas, infográficos, exercícios e livros (completos ou parciais) selecionados para o máximo aproveitamento possível.
Como funciona a avaliação?
A cada Unidade de Aprendizagem, você terá 5 questões de múltipla escolha referente ao conteúdo tratado nesta etapa. Ao final do curso, você deve somar um aproveitamento de ao menos 60% para ter acesso ao certificado. Mas não se preocupe, caso você não obtenha o aproveitamento mínimo, basta entrar em contato com nossa equipe de relacionamento para solicitar a reabertura de suas avaliações.
